人力資源政策

UVAT認為生活的豐富和專業的成就同等重要,為塑造一個兼顧職涯發展與生活品質的優質環境, UVAT制定了均衡發展的人力資源政策及原則,讓員工有能力於工作,意願於工作,並滿意於工作。

  • 人才適才適所:合理評估人力質量的需求,積極培育國際化之專業人才。
  • 強化經營體制:以績效成果導向,全員營造積極並有創造力的公司。
  • 導入職能管理:連結「績效考核」制度,提供公平合理薪酬管理。
  • 績效導向管理:結合行為面評價的執行(包含職能、過程及人力資源價值)。
  • 培育管理人才:依據職能規劃學習藍圖,培育組織未來發展所需的管理人才。

UVAT相信每位同仁都有潛能為公司帶來更多活力與成長。冀望未來,隨著員工與公司攜手向前躍進,將持續達成個人、組織、股東與客戶最大利益,共享碩果。