UVAT訓練體系

UVAT對於人才培育的投資，向來不遺餘力！在UVAT，訓練體系共可分為「新進訓練」、「通識訓練」、「專業訓練」、「管理訓練」、「自我啟發」五大系統：

  • 新進訓練：新進人員基本教育訓練與新人工作崗位訓練。
  • 通識訓練：企業文化、公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生等。
  • 專業訓練：依據職務職能提供專門課程訓練或任務專案指派實務學習。
  • 管理訓練：儲備幹部訓練、主管訓練、各式領導與經營管理等訓練。
  • 自我啟發：在職進修、自我專長學習等、工作小組討論等。

UVAT職涯規劃

在UVAT，我們透過職能設計及培訓發展，兼顧通才與專才之發展，使每位同仁得依其發展意向，規劃個人生涯路徑。UVAT職涯路徑可分為「工程職」、「行政職」及「主管職」之發展制度。

而UVAT在全球化的快速發展，讓每位同仁不僅在台灣挑戰自我，更能躍進國際化競爭舞台，提供志在四方的人才增廣見聞及開疆闢土的機會，在大陸市場與全球產業競逐，從實務中提升自我格局。