本公司於100年12月設置薪酬委員會，由召集人每年至少召開二次，本委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所 將所提建議提交董事會討論。

1-1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

1-2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬 。

本公司於108年6月設置審計委員會，由召集人每季至少召開一次，本委員會應履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。

1.1 依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。

1.2 內部控制制度有效性之考核。

1.3 依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重 大財務業務行為之處理程序。

1.4 涉及董事自身利害關係之事項。

1.5 重大之資產或衍生性商品交易。

1.6 重大之資金貸與、背書或提供保證。

1.7 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。

1.8 簽證會計師之委任、解任或報酬。

1.9 財務、會計或內部稽核主管之任免。

1.10 由董事長、經理人及會計主管簽名或蓋章之年度財務報告及須經會計師查核簽證之第二季財務報告。

1.11 其他公司或主管機關規定之重大事項。

1.審閱財務報告

董事會造送本公司民國111年各季度財務報表、民國111年度營業報告書、財務報表及盈餘分派議案等，其中民國111年度財務報表業經董事會委任勤業眾信聯合會計師事務所查核完竣。上述營業報告書、財務報表及盈餘分派議案經本審計委員會審查完竣，認為尚無不符。

2.評估內部控制系統之有效性

審計委員會評估公司內部控制系統的政策和程序(包括財務、營運、風險管理、資訊安全、外包、法令遵循等控制措施)的有效性，並審查了公司稽核部門和簽證會計師，以及管理層的定期報告，包括風險管理與法令遵循。

3.各項內控辦法、制度之訂定或修正

4.買回本公司股份(即實施庫藏股)

本公司為激勵員工及提昇員工向心力，依據證券交易法第二十八條之二第一項第一款及金融監督管理委員會發布之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」等有關規定，買回本公司股票並經111年11月10日第二屆第二次審計委員會審議通過。