人力资源福利制度

UVAT福利制度

  • 薪酬:具竞争力的薪资水准,每年并依据绩效制度及整体营运状况,发放年终奖金和营运激励奖金。
  • 训练:依据个人生涯与训练计画,提供充足专业课程丶管理课程训练资源,另通畅的内部调任管道,不断提升个人专业竞争力。
  • 保险:提供劳保丶健保丶团保丶出差旅行平安险等,使同仁有更完善的生活与安全保障。
  • 健康:定期办理健康检查与活动,维系同仁身心平衡发展。
  • 福利:提供结婚丶生育丶住院丶丧葬补助丶生日及三节礼金丶免费汽机车停车位等。
  • 措施:建立有提案改善丶高阶主管信箱丶劳资会议等,创造优质互动的工作环境。
  • 活动:不定期办理旅游补助及康乐活动丶家庭日亲子活动等办理,并鼓励社团活动参与。