人力资源人力政策

人力资源政策

UVAT认为生活的丰富和专业的成就同等重要,为塑造一个兼顾职涯发展与生活品质的优质环境, UVAT制定了均衡发展的人力资源政策及原则,让员工有能力於工作,意愿於工作,并满意於工作。

  • 人才适才适所:合理评估人力质量的需求,积极培育国际化之专业人才。
  • 强化经营体制:以绩效成果导向,全员营造积极并有创造力的公司。
  • 导入职能管理:连结「绩效考核」制度,提供公平合理薪酬管理。
  • 绩效导向管理:结合行为面评价的执行(包含职能丶过程及人力资源价值)。
  • 培育管理人才:依据职能规划学习蓝图,培育组织未来发展所需的管理人才。

UVAT相信每位同仁都有潜能为公司带来更多活力与成长。冀望未来,随着员工与公司携手向前跃进,将持续达成个人丶组织丶股东与客户最大利益,共享硕果。